HR & Personalwesen Barrierefreiheit
Spezialisierte WCAG 2.1 Level AA Umsetzung für Ihre Branche.
BFSG-konform ab Juni 2025 und branchenspezifisch optimiert. 25.000+ Unternehmen sind in Deutschland betroffen.
Regulatorischer Druck für HR & Personalwesen
AGG + EU-Gleichstellungsrichtlinien erfordern inklusive Bewerbungsprozesse
Typische Barrieren in HR & Personalwesen
Diese Barrieren entstehen oft durch branchenspezifische Software und Prozesse.
Häufiges Problem #1
Bewerbungsportale diskriminieren behinderte Bewerber
Häufiges Problem #2
HR-Software ohne Screen-Reader-Kompatibilität
Häufiges Problem #3
Online-Assessment-Tests nicht accessible
Häufiges Problem #4
Mitarbeiter-Apps ohne Tastatur-Navigation
Unsere HR & Personalwesen Lösungen
Branchenspezifische Lösungen für Ihre besonderen Anforderungen.
Lösung #1
Bewerbungsportal-Accessibility-Audits
Lösung #2
Barrierefreie Online-Assessment-Systeme
Lösung #3
Accessible HR-Self-Service-Portale
Warum HR & Personalwesen jetzt handeln muss
Diese branchenspezifischen Faktoren verstärken den Handlungsdruck
Fachkräftemangel erfordert inklusive Recruiting
AGG-Klagen bei diskriminierenden Bewerbungsprozessen
Diverse Teams sind nachweislich erfolgreicher
ROI-Berechnung
Barrierefreie Websites erreichen 15% mehr Kunden und reduzieren rechtliche Risiken erheblich.
BFSG 2025: Auswirkungen auf HR & Personalwesen
Das BFSG betrifft HR & Personalwesen besonders stark. Ab 28. Juni 2025 drohen erhebliche Konsequenzen, aber auch Chancen für Compliance-Vorteile. AGG + EU-Gleichstellungsrichtlinien erfordern inklusive Bewerbungsprozesse
Unser HR & Personalwesen Accessibility-Prozess
Branchen-Analyse
Spezifische Analyse Ihrer HR & Personalwesen-Systeme, Compliance-Gap-Assessment und Risikobewertung
Branchen-Roadmap
Entwicklung einer HR & Personalwesen-spezifischen Strategie mit priorisierten Maßnahmen und Zeitplan
Implementierung
Umsetzung mit HR & Personalwesen-Expertise, Tests mit branchenrelevanten Nutzerszenarien
Compliance-Sicherung
Kontinuierliche Überwachung, Team-Schulungen und BFSG-konforme Dokumentation
Weitere Branchen
Gesundheitswesen
400.000+ Unternehmen
5.000-25.000€
Sehr HochBildungswesen
180.000+ Unternehmen
8.000-40.000€
Sehr HochFinanzwesen
65.000+ Unternehmen
15.000-100.000€
Sehr HochE-Commerce
850.000+ Unternehmen
10.000-60.000€
HochÖffentlicher Sektor
45.000+ Unternehmen
20.000-200.000€
Sehr HochTourismus & Gastgewerbe
290.000+ Unternehmen
3.000-20.000€
Mittel-HochHR & Personalwesen Barrierefreiheit FAQ
Häufige Fragen rund um WCAG 2.1, PageSpeed, Core Web Vitals und Web-Optimierung für deutsche Unternehmen.
Verwenden Sie die Pfeiltasten Auf/Ab um zwischen den FAQ-Fragen zu navigieren. Drücken Sie Enter oder Leertaste um eine Frage zu öffnen oder zu schließen. Home springt zur ersten Frage, Ende zur letzten.
Für HR & Personalwesen gilt: AGG + EU-Gleichstellungsrichtlinien erfordern inklusive Bewerbungsprozesse Zusätzlich können branchenspezifische Gesetze und Standards relevant sein.
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